Yazı | Süyümbike Aksu

Türkiye'de çalışma izni türleri, yabancı uyruklu kişilerin hangi koşullarda ve sürelerle çalışabileceğine göre farklılık gösterir.

1. Süreli Çalışma İzni

Kimler Başvurabilir: Yeni iş sözleşmesiyle belirli bir işte çalışmak isteyen yabancılar.
Süre: Genellikle ilk başvuru için en fazla bir yıl süreyle verilir.
Uzatma: Aynı işverenle çalışmaya devam edilirse, ilk uzatmada iki yıla, sonraki uzatmada üç yıla kadar izin verilebilir.

2. Süresiz Çalışma İzni

Kimler Başvurabilir: Türkiye'de uzun süre, en az sekiz yıl yasal olarak kesintisiz ikamet eden veya 8 yıl kanuni çalışma süresini tamamlayanlar.
Süre: Herhangi bir süre sınırlaması olmaksızın verilir.
Kapsam: Farklı işverenler için de çalışma hakkı tanır, iş yeri değişikliği daha kolaydır.

3. Bağımsız Çalışma İzni

Kimler Başvurabilir: Türkiye'de en az beş yıl kesintisiz ikamet eden ve kendi işlerini kurmak isteyen yabancılar.
Kapsam: Yabancının, kendi işini kurarak çalışmasına olanak sağlar. İş faaliyetinin türü ve sektörü, ekonomik katma değer yaratma kapasitesi gibi faktörler değerlendirilir.

4. Türk Soylu Yabancı Çalışma İzni

Kimler Başvurabilir: Türk soylu olduğu tespit edilen yabancı uyruklular.
Kapsam: Bu kişilere, bazı durumlarda daha hızlı ve kolay bir izin süreci sağlanabilir.

5. Mavi Kart Sahipleri

Kapsam: Mavi Kart, doğuştan Türk vatandaşı olup da çıkma izni alarak vatandaşlıktan çıkan kişiler ve onların üçüncü dereceye kadar soyundan gelenler içindir.
Avantaj: Hem çalışma hem de sosyal güvenlik açısından Türkiye vatandaşı gibi hareket etme hakkına sahiptirler.

Sezonluk veya Geçici İşler İçin Çalışma İzni

Kapsam: Turizm, tarım gibi sektörlerde belirli süreli ve sezonluk işlerde çalışmak üzere verilen izinlerdir.

Çalışma izni türleri, kişisel durumlara, işin niteliğine ve Türkiye’de geçirilmiş süreye bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Her durumda, başvurunun doğru hazırlanması ve tüm yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi önemlidir. Özel durumlar ve koşullar hakkında en güncel bilgileri almak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ve Göç İdaresi Genel Müdürlüğü’nün resmi kaynaklarına başvurmak yararlı olacaktır.